集团公司召开董事会、安委会暨党政联席（扩大）会议

6月22日下午，集团公司在六楼会议中心召开董事会、安委会暨党政联席（扩大）会议。会议由集团公司董事长兼总经理朱聃主持。集团公司党委委员、董事朱远东作重要讲话。集团公司领导、各单位党政工主要负责人和株洲市区各汽车站常务副站长及集团公司机关各处室负责人参加会议。

会上，集团公司常务副总经理兼工会主席刘洪波、副总经理兼监事会主席刘平、副总经理张海涛、刘波先后分别通报了全司今年元至五月份行车、治保、消防和工业生产安全及运输生产情况，并分别就下阶段行车安全、治保消防、机务和运输生产管理工作提出了建设性意见和建议。

集团公司党委副书记周宇凤将集团公司检查组对株洲客运分公司车辆停驶增多、班线经营权丢失严重、违规配客导致企业利益严重受损等问题的调查情况和对相关责任人员给予的处理结果进行了通报，并号召全司广大员工，紧紧围绕在以董事长为核心的高管层周围，增强信心，强化管理，严格履职，共克时艰，为企业摆脱困境共同努力。

集团公司党委委员、党群工作部部长肖胜兰宣读了集团公司党政联席会议关于机构设置和相关人员职务聘（任）免及分管工作调整的建议。经与会人员商议，一致同意集团公司党政联席会议关于机构设置和相关人员职务聘（任）免及分管工作调整的意见。

集团公司党委委员、董事朱远东作重要讲话。

一、本人于4月22日在集团公司董事会暨党政联席（扩大）会议上提出了辞去集团公司党委书记和副董事长的申请，5月28日，株洲市工商联直属会员综合党委已经批准了本人的辞呈。但是，本人也有意愿，有一份热发一分光，继续留在单位工作。在此向会议通报。

二、谈点感想。创业难，守业更难，既创业又守业难上加难。随着国家综合交通政策的调整，特别是今年受“新冠肺炎”疫情的严重影响，全省乃至全国的道路运输企业经营艰难，我们湖南省湘运系统多家企业连续拖欠工资，有的企业每月只发800元的生活费，可以想象我们道路运输行业的艰难程度。但是，无论企业如何困难，我们还是保证了员工工资和福利按时足额发放，所以，我们要学会感恩，感谢我们的董事长，感谢我们的企业。

三，当前和今后一段时期工作意见的建议。关于当前理顺机关机构，调整部分人员，总的来看，这项工作安排是及时的、正确的和很有必要的。建议大家：无论情况如何变化，无论环境怎样恶劣，无论管理难度有多大，无论影响有多大，我们必须始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针；必须始终坚持一业为主、多业并举、勇于创新的经营思路；必须始终坚持“四大整顿”（思想整顿、作风整顿、纪律整顿和队伍整顿）是我们企业管理永恒的主题。为了鼓励员工敢于同一切损害企业利益、破坏企业形象与声誉的行为作斗争，公司《章程》已经明确规定：凡是为了维护企业利益，哪怕是被追刑责，由企业负担；凡是吃里扒外、损害企业利益的，一律解除劳动关系。考虑到当前市场处于低迷时期，企业处于艰难时期，允许企业员工随时可以离开企业，但是决不允许“脚踏两只船”，更不允许吃里扒外、损公肥私等一切损害企业利益、破坏企业形象与声誉的行为。要知道，市场问题、环境问题，疫情问题并不可怕，可怕的是管理上的隐患、队伍上的叛徒，出现损害企业利益等所有问题，我们管理者负有重要的、不可推卸的、不可饶恕的责任。我们一定要通过“四大整顿”提高我们员工队伍特别是管理队伍的整体素质，要进一步完善激励机制，让干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样成为历史，让干事的不白干，让流汗的不流泪、吃苦的不吃亏。为了有利于培养企业复合型人才，提高管理人员的工作积极性，鼓励管理人员兼岗兼职，集团公司规定：对兼职的集团公司领导和管理人员每月增发一定数额的兼职补贴，基层单位也可以实行兼岗兼职，但必须严格把关，并报经集团公司审定。为了加强对管理队伍的管理，重新强调干部纪律规定：凡调整的管理人员尤其是副科以上的管理干部，必须按时到岗，尽职尽责，否则就地免职；凡距退休年龄两年以内的，如基层单位或工作岗位不需要继续安排的副职，可以免去其职务，可以不要求其参加班子成员会议；凡已到退休年龄，不管是否留用，一律自动解除职务，确因工作需要任职的，由集团公司重新任命。办公室要将公司《章程》中有关对股东、管理人员及员工的要求及处理规定连同这次强调的干部纪律规定整理出来，发至全司员工，特别是管理人员。

总之，在当前的形势下，在当前的情况下，在当前的环境中，要认清形势，认清环境，认清方向，认清困难，在董事长的领导下，继承和发扬“团结拼搏、求实创新”的企业精神，同舟共济，迎战困难，为企业经济发展作出应有的贡献。

最后，集团公司董事长兼总经理朱聃要求，全司广大员工一定要进一步统一思想，增强信心，同心协力，和衷共济，负重前行，攻坚克难，为创造企业新辉煌而努力奋斗。

（颜茂春）